„Kariera czy macierzyństwo ?”

„Kariera czy macierzyństwo ?” Spot najnowszej kampanii Fundacji Mamy i Taty pod hasłem „ Nie odkładaj macierzyństwa na potem” wywołał w sieci niemałe obudzenie. Polki co raz częściej odkładają macierzyństwo na później. Kariera i własny biznes decydują o tym, ze założenie rodziny schodzi na drugi plan. Kobiety chcą być niezależne i pragną spełniać się zawodowo. Model rodziny, w której mężczyzna pracuje, a kobieta zajmuje się domem, powoli odchodzi do lamusa. Dziś obowiązki rozkładają się po równo miedzy obojgiem partnerów. Jak w tej pogoni za pieniędzmi znaleźć miejsce na wychowywanie dziecka? Dużym ułatwieniem jest wprowadzenie urlopów tacierzyńskich. W Polsce trwa on jedynie dwa tygodnie, w Szwecji za to aż 240 dni! Pozwala to nie tylko odciążyć matkę w opiece nad malcem, ale także zmienić stosunek pracodawców w zatrudnianiu młodych kobiet. W tej sytuacji szanse odejścia na urlop rodzicielski są takie same po jednej, jak i po drugiej stronie. Żłobki i przedszkola również sprzyjają pogodzeniu kariery z macierzyństwem. Zapotrzebowanie na nie jest ogromne i z racji braku miejsc powstaje ich coraz więcej. W okresie niżu demograficznego należy zachęcać młode małżeństwa do decydowania się na założenie rodziny, jednak powinniśmy stawiać na metody uwzględniające samorealizację kobiet i ich rozwój osobisty, pomagające im w pogodzeniu roli matki z sukcesem zawodowym. Wzorce możemy czerpać też z niektórych krajów zachodnich, gdzie z powodzeniem udaję się im osiągnąć ten cel, a liczba urodzonych dzieci z roku na rok wzrasta.

0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes